ستة موظفين يناقشون طرقهم الشخصية للتقاعد
المحتوى:
- لديك كل احتياجاتك المالية وأهدافك وحالات الطوارئ مغطاة، أليس كذلك؟
- لديك معاش، ولكن هل سيكون لديك ما يكفي للتقاعد؟
- #: ضع خطة توفير التقاعد (بما يتجاوز معاشك) في المكان
- #: إعادة تقييم وضعك الضريبي لضمان الاستفادة من جميع الاعتمادات الضريبية
- #: احصل على شؤونك بالترتيب
- #: تأكد من أن أطفالك / أحفادك تم تعيينهم ماليا للتعليم بعد الثانوي
- الأخبار ذات الصلة
- الأعضاء النشطين
بعد كل شيء، لديك خطة معاشات التقاعدية، مما يعني أن RRSP واستراتيجيات وفورات التقاعد الأخرى قد لا تكون أولوية قصوى بالنسبة لك (إذا كنت قد تم حفظها على رأس خطة المعاشات التقاعدية الخاصة بك، فأنت في الجزء العلوي من الفصل في كتبنا). / ص>
اعتمادا على مكان وجودك على شبكة الدفع، ربما لم تكن قلقة أيضا بشأن وجود ما يكفي لتغطية حالات الطوارئ في حالة حدوث شيء كبير - مثل جهاز أو سيارتك أو أنابيب المياه الخاصة بك انفجار. / ص> خلال "4 أكثر من 5"؟
لديك كل احتياجاتك المالية وأهدافك وحالات الطوارئ مغطاة، أليس كذلك؟
أنت مألوف تماما ببطاقات التقارير (أنت معلم بعد كل شيء). لذلك يجب عليك التفوق عندما يتعلق الأمر بتصنيف وضعك المالي الخاص بك. هذا يعني إجراء مخزون جميع الديون الموجودة حاليا على طبقك، وكذلك أي مدخرات. / ص>
هل تعتمد فقط على OTPP أو umers؟ أم أنك عامل تعليمي بدون معاش فائدة محددة؟ اعتمادا على المكان الذي تناسبه على طيف المعاشات التقاعدية، ستحتاج إلى البدء في وضع خطة مالية في مكانها لملء أي فجوة دخل محتملة في التقاعد. تتمثل إحدى الطرق لزيادة التدفق النقدي الخاص بك في التقاعد في التأكد من أن الرهن العقاري الخاص بك على المسار الصحيح للتدفئة. / ص> ::
لديك معاش، ولكن هل سيكون لديك ما يكفي للتقاعد؟
هذا هو السبب في أن إجراء مراجعة منتظمة لأموالك مهمة، حيث يجبرك على إلقاء نظرة مفصلة عن المكان الذي يحدث فيه كل دولار مكتسب بجد (بعد مساهمات المعاشات التقاعدية، مستحقات النقابات، والضرائب الحكومية، بالطبع). / ص>
#: ضع خطة توفير التقاعد (بما يتجاوز معاشك) في المكان
منذ ذلك الحين، وفقا ل OTPP، يوجد حاليا 135 من المعلمين المتقاعدين في أونتاريو فوق سن 100. مع إمكانية الحصول على عمر أطول، هناك فرصة سيتعين عليك تغطية تكاليف مرفق الرعاية المسنية في مرحلة ما لنفسك و / أو زوجتك، وتلك التكاليف ليست رخيصة. / ص>الآن دعنا نقول، على سبيل المثال، لقد قمت بتصنيع 80،000 دولار في أفضل خمس سنوات كمعلم. هذا يعني أنك قد تتوقع إيرادات معاش سنوية قدرها 51،000 دولار (وفقا لحاسبة المعاشات التقاعدية المثيرة ل OTPP). ثم يأتي اليوم في التقاعد الخاص بك عندما تحتاج إلى الانتقال إلى إقامة رعاية كبار السن. في تكاليف اليوم، ستأكل المعيشة المستقلة 36،456 دولار في السنة من هذا المعاش؛ المعيشة بمساعدة، 41،196 دولار؛ ومركز رعاية الذاكرة، ما يصل إلى 26،004 دولار. الذي يعيدنا إلى مسألة تخطيط التقاعد. هل سيكون معاشك كافيا؟ من المحتمل جدا. ومع ذلك، فإنه لن يضر ببناء مدخرات إضافية للتقاعد الآن لشراء راحة البال الإضافية التي ستحتاج إليها أكثر من غيرها. / ص> :
#: إعادة تقييم وضعك الضريبي لضمان الاستفادة من جميع الاعتمادات الضريبية
وفقا لوكالة الإيرادات الكندية (CRA)، فإن الجزء الأكبر من الكنديين لا يزعمون جميع الاعتمادات الضريبية التي يتأهلون إليها. نظرا لأن CRA يسمح بالتصحيحات والإغفالات لفترة 10 سنوات، فقد يستحق الوقت المعني بالذهاب إلى عقدك الأخير من العائدات - فقط في حالة تدينك الحكومة بقطع ثمن لطيف. / ص> ::
#: احصل على شؤونك بالترتيب
قال بن فرانكلين مرة واحدة، "لا يوجد شيء مؤكد في هذا العالم ولكن الموت والضرائب". منذ أن دفعت بالفعل أكثر من حصتك العادلة من الضرائب في الحياة، هل تريد حقا إعطاء الحكومة فلسا واحدا أكثر بعد أن ذهبت؟ هذا هو المكان الذي تأتي فيه خطة العقارات. لأنه إذا لم تكتب رغباتك مسبقا، فإن الحكومة ستقرر لك وتتكلف بعض أصولك للقيام بذلك. كما هو الحال دائما، عندما يأتي تخطيط العقارات أو أي نوع آخر من التخطيط المالي، تأكد من التحقق من مستشارك المالي لمزيد من التفاصيل. / ص>
#: تأكد من أن أطفالك / أحفادك تم تعيينهم ماليا للتعليم بعد الثانوي
أحدث الأرقام من الإحصاءات تظهر كندا أن متوسط الرسوم الدراسية الوطنية لسنة واحدة من الدراسات الجامعية هو 6838 دولار. والأكثر من ذلك، زاد متوسط التعليم الجامعي للفترة 2018/19 3.٪ من العام السابق. ما هي تكلفة الرسوم الدراسية عندما يكون طفلك الصغير جاهزا للذهاب؟ انت تحل الرياضيات. / ص>
بينما كان 65 قد اعتبر عمره عمر التقاعد التقليدي، يواجه الموظفون الأصغر سنا إمكانية العمل لفترة أطول. يمكن للمقدمين في الخطة معرفة الكثير من الرحلات المالية الفريدة التي اتخذتها أجيال مختلفة نحو سنوات ذهبية في نهاية المطاف. / ص>
كشف استطلاع لاستثمار سكوتيابانك 2019 أن 68 في المائة من الكنديين ينقذون حاليا للتقاعد، لكن 70 في المائة قلقون قلقون لأنهم لا ينقذون ما يكفي. كما وجد 23 في المائة فقط من الكنديين الذين يعتبرون إنقاذ التقاعد من أولويات قصوى، بينما قال 66 في المائة إنهم من المحتمل أن يكونوا في التقليل من الأموال التي ستحتاج إليها في التقاعد. / ص>
مع توزيع الكنديين في سن العمل بشكل أساسي عبر أربعة أوفينات جيمات (مواليد الأطفال، الجيل - العجميون، والألهام والألفية والأمراض الجيل)، يمكن أن تثير مسألة وفورات التقاعد مجموعة واسعة من الآراء. / ص>
مع استمرار انتشار خطط معاشات التقاعد المحددة في الانكماش، اتخذت الألفية والأزرار العامة مناهج مختلفة في الادخار نحو تقاعدها في نهاية المطاف. وعلى الرغم من أن العديد من مواليد الأطفال والجماعة العامة قد يكون لديهم خطة ديسيبل لمساعدتهم على إنقاذ لسنتهم اللاحقة، إلا أن إحصاءات كندا وجدت في عام 2018 أن 49 في المائة من الكنديين الذين يعملون في سن الستين الماضية كانوا يفعلون ذلك من الضرورة. مع متوسط دفع خطة التقاعد الكندية الشهرية تحوم حول 679 دولارا فقط، ربما تأتي الإحصائية المذكورة أعلاه بأي مفاجأة. / ص>
كمموظفون منذ فترة طويلة من شركة Nortel Networks Corp.، تقاعد جون وكاثي درايتون جزئيا بمساعدة خطة DB التي تم نقلها لاحقا إلى معاش تقديم معاش مساهمة محددة. ومع ذلك، فإن الطريق إلى التقاعد الجزئي كان وعرة. / ص> :
كاثي، 59، تم تقليص حجمها من نورتل في عام 2000 بعد 20 عاما مع الشركة، وانضم في وقت لاحق إلى شركة Cognos Inc.، ثم مكتب الطبيب المحلي. بينما تقول إن Cognos (التي تم الحصول عليها لاحقا حصلت عليها IBM Corp.) لديها حزمة فوائد جيدة، بما في ذلك معاش العاصمة، لا يقدم صاحب العمل الحالي أي نوع من خطة التوفير. / ص>
john، 63، بدأت أيضا مع نورتل في عام 1980 وبقيت حتى إفلاسها والشراء اللاحق من قبل Ciena Corp. في عام 2013، عند هذه النقطة تم نقل خطة DB له إلى نموذج DC مع تطابق عمري سنوي 1800 دولار، كما يقول. ensants من قبل الأرقام 4. م عدد الكنديين المسجلين في خطة المعاشات التقاعدية DB اعتبارا من عام 2017، مقارنة ب 1.6 مليون دولار في خطة العاصمة 70 مليار دولار مبلغ الدولارات من إجمالي صاحب العمل ومساهمات الموظفين في خطط المعاشات التقاعدية المسجلة في عام 2017 1 دولار. تي القيمة السوقية لخطط المعاشات التقاعدية المسجلة في كندا في عام 2017، 56. تم عقد في المائة من أكبر 31 خطط تمثل أكثر من نصف إجمالي عضوية خطة المعاشات التقاعدية المسجلة في Canadasource: إحصاء كندا
"الحجة التي ستجعلها Ciena هي أنهم يدفعون جيدا - وفعلوا - ولكن بشكل أساسي، اضطررت إلى النظر إلى أخذ مكان ما في حي 18 إلى 20 في المائة والمكافآت [نفسي للحفظ للتقاعد] وأنا بذلت جهدا واعيا لوضع ذلك في [حسابات المدخرات الخالية من الضرائب] وشخصية [خطة توفير التقاعد المسجلة]. أنت بحاجة إلى أن يكون الانضباط قادرا على القيام بذلك وبالتأكيد المبلغ الإجمالي الذي حصلت عليه من نورتل اختلافا كبيرا. "
"في النهاية، حصل المتقاعدون على حوالي 88 في المائة من ما كانوا مستحقين. كان لدينا خيار وأخذت الألغام كمبلغ مقطوع، في حين أن البعض الآخر أخذها كنقاط. المتقاعدين الذين كانوا بالفعل على الأقساط فقط لديهم مدفوعات المعاشات التقاعدية منخفضة. "
"لقد عمل والدي في فورد وكان لديه حزمة فوائد رائعة، لذلك ربما أخذت ذلك أمرا مفروغا منه. لدينا طفلان في العشرينات من العمر، وهو أكثر صرامة بالنسبة لهم للعثور على أي وظيفة تمنحك هذا النوع من خطة المعاشات التقاعدية. الفوائد كلها ضئيلة أو DC. سيكون لدى الشباب الذين يدخلون القوى العاملة في توفير وقت أكثر صرامة للتقاعد مما فعلنا. "
يعمل حاليا كمدير للمعاشات التقاعدية والشؤون الاقتصادية للاتحاد، حلاق، 51 عاما، عمل سابقا كرئيس لاتحاد مدرسيه المحليين، خلال ذلك الوقت ساعد الأعضاء في التحضير للتقاعد. ببدء حياته المهنية التعليمية في كيبيك، ساهم أيضا في Régime de Retraite des Houseés du Gouvernement Et des Corcissismes Publics، في وقت لاحق نقل مساهماته في أونتاريو. / ص>
"لقد تعلمت أنني محظوظ جدا للحصول على خطة معاشات معاشات DB. عندما ولد طفلي الأول وحاولوا بيع لي [خطة توفير التعليم المسجلة]، قلت أنني لم أكن أعرف ما إذا كان بإمكاني القيام بذلك بالإضافة إلى [RRSP]. مع خطة DB، أدركنا قد لا نحتاج إلى RRSP لذلك أغلقناها في ذلك الوقت. "
:سن التقاعد العام المتوسط في كندا في كندا اعتبارا من 202070 سن التقاعد المحتمل للألهام والجيل العجمدي وبعض مواليد الأطفال العاملين اعتبارا من فبراير 202062. متوسط العمر الذي يتقاعد فيه معظم موظفي القطاع العام، مقارنة ب 68 من عملاء العمل المستقلين وأعماله 697،000 دولار المبلغ بالدولار الذي يتوقع أن يحتاجه المتوسط الكندي إلى التقاعد اعتبارا من 2019Sources: Mercer Canada، إحصائيات كندا، ScotiaBank
::
الأخبار ذات الصلة
::
ستكون مؤهلا لقاعدة 85 مقابل خدمة المعاش التقاعدي المكتسبة قبل 1 أبريل 2018. بموجب القواعد القديمة، إذا كان عمرك بالإضافة إلى سنوات الخدمة يساوي 85 عاما على الأقل، فأنت مؤهل للحصول على معاش بلا عرض ؛ هذا هو المعروف باسم قاعدة 85. بموجب القواعد الجديدة، ستظل حكم 85 عاما سيستند إلى إجمالي دائم المساهمة (قبل ونشر 1 أبريل 2018)، لكنه لن ينطبق إلا على المعاشات التقاعدية التي تكسبها من قبل 1 أبريل 2018. لن ينطبق على أي معاش لك كسبه بعد 1 أبريل 2018. / ع>
في هذا المثال، يتقاعد العضو في سن 58 في 1 أبريل 2020. يتم استخدام حكم 85 لحساب عامل تخفيض المعاشات التقاعدية لمدة 25 عاما من الخدمة التي حصلوا عليها قبل 1 أبريل 2018 . تستغرق القاعدة 85 جميع الخدمات المساهمة حتى يعتبر التقاعد في الاعتبار - حتى تلك السنوات المتراكمة بعد 1 أبريل 2018. لأن العضو يلتقي القاعدة 85، لا يوجد انخفاض ينطبق على جزء معاشاتهم المكتسبة قبل 1 أبريل 1 أبريل، 2018. / ع>
لمدة 2 سنوات من الخدمة المساهمة المكتسبة بعد 1 أبريل 2018، يتم استخدام عامل التخفيض الجديد. العضو غير مؤهل للحصول على معاش غير مقصود لهذه السنوات من الخدمة، لأنها لا تلبي الحد الأدنى لسن 60 عاما، أو لديك 35 عاما من الخدمة المساهمة. وهذا يعني أن جزء من معاش العضو المكتسب في أو بعد 1 أبريل 2018، سيكون لديه تخفيض 12. في المائة. / ص>
الأعضاء النشطين
::
زرع مؤسسونا بذرة مع رؤية مستقبل أفضل للأعضاء. على مر السنين، نمت متناولنا وتأثيرنا، ولكن مستقبل أفضل معا لا يزال تركيزنا. اليوم، نحن منظمة وطنية مؤثرة ورعاية. / ص>
تعود جذورنا إلى أكتوبر 1966، عندما أنشأ اتحاد أونتاريو المعلمين لجنة مؤقتة تضم 10 معلمين تقاربين. تفويضهم - النظر في إمكانية تشكيل منظمة لجميع المعلمين المقاعدين والبحث عن تحسينات في معاشاتهم وبدلاتهم. / ص>
في ديسمبر 1966، قدمت لجنة الإرهاب المؤقتة السريعة / ERO موجزا إلى وزير التعليم في أونتاريو ويليام ديفيس، مطالبة بإعادة حساب معاشات المعلمين. بعد يومين، أعلن ديفيس أنه سيتم رفع الحد الأدنى للمعاشات التقاعدية إلى 1200 دولار. / ص>
تم تعديل قانون مهنة التدريس، وكان اتحاد المعلمين في أونتاريو امتياز منح عضوية مشاركين للمعلمين المقاعدين. مكن هذا هؤلاء المعلمين للانضمام إلى OTF بهذه الطريقة، وبالتالي، أصبحوا أعضاء في STO / ERO. / ص>
المعلمون المقاعدون في أونتاريو / Les enseignantes et enseignants retraités de l'ontario بدأ رسميا في 14-15 مارس 1968، عندما اجتمع مجلس الشيوخ الحاكم لأول مرة في غرفة الطابق الثاني في أونتاريو اتحاد المعلمين من المدارس العامة في تورونتو. كان مندوبي التصويت ممثلون عن الشركات التابعة الخمسة لاتحاد أونتاريو للمعلمين. / ص>
في عام 1968 تم منح أمين صندوق الأمين الصندوق الأول، ماريون تيريل، 500 دولار للخدمات السابقة وشرف قدره 150 دولارا شهريا. استبدل لقب المدير التنفيذي مع أمين صندوق أمين الصندوق عام 1985.
في ديسمبر 1968، أنشئت لجنة لتنظيم STO / ERO في المناطق الجغرافية عبر أونتاريو، بناء على نظام مجلس مقاطعة المقاطعة. وقد أدى ذلك إلى 10 مجالات، والتي نمت إلى 12 عام 1970. في عام 1972، أعيد تنظيم المقاطعة في 21 مشروعا فرعيا، والتي ستكون معروفة باسم المناطق. أنشأ مجلس الشيوخ المناطق التي بها كل منها على الأقل ثلاثة أعضاء تنفيذيين. / ص>
في أوائل الستينيات، قدمت لجنة التقاعد المعلمين (TSC) خطة صحية لاستخدام المعلمين المتقاعدين. مع إدخال Ohip، بدأت الخدمات الصحية في عام 1969 مع اتفاق بين STO / ERO، لجنة التقاعد والخدمات الصحية التعاونية مع خصومات مقدمة من اللجنة. مع الخصومات التي أدلت بها اللجنة، دفع المتقاعدون 2 دولار شهريا. دفع أولئك الذين لديهم زوجين 4 دولارات شهريا، ودفعت الأسرة 6 دولارات. 0 شهريا. / ص>
STO / ERO، تعاونت لجنة التقاعد المعلمين واتحاد أونتاريو المعلمين في برنامج ورشة عمل ما قبل التقاعد للمحامي المعلمين الذين خططوا للتقاعد في السنوات القليلة المقبلة. أصبحت لجنة المشورة التقاعدية لجنة دائمة في عام 1978.