ما هو متوسط ​​راتب المعلمين في كندا

Destination Canada Information Inc.'s "الاستعداد لكندا" يساعد المهاجرين المحتملين على الاستعداد للنجاح في كندا من خلال تقديم حلقات دراسية عالية الجودة والمعلومات التي تركز على الاستعداد للوظائف والتسوية الخطوات الأولى، التي تعمل في الخارج وفي كندا عبر الإنترنت أنشطة بيرسون. الاستعداد لكندا والتحضير لشعار كندا يتم تسجيل علامات تجارية مسجلة لمعلومات كوندا الوجهة Inc.

ترك خدمة التدريس الوطنية نادرا ما يكون قرارا سهلا للمعلمين الذين يشعرون أن وقتهم يعمل كمدرس معتمد في المدارس في المملكة المتحدة والكليات والجامعات قد وصل إلى نهايته. / ص>

قرار ترك الوسائل التعليمية ليس فقط ترك وراء وظيفة ولكن أيضا دعم الموظفين الآخرين والطلاب، الذين كانوا، بالنسبة لبعض المعلمين، كانوا جزءا من حياتهم لسنوات عديدة وسبب قرروا لتصبح معلمة. / ص>

المعلمين من جامعة أو تدريب المعلمين وأولئك الذين علموا في مدرسة لسنوات عديدة غالبا ما يكونون في حالة خسارة في أي مسار بعد استثمار الكثير من الوقت في مهنة واحدة. / ص>

قد يتخذ هذا القرار بمغادرة التدريس أصعب بكثير، ولكن يمكن أن يكون أيضا أكثر بكثير في المدى الطويل. سواء كنت قد تدرس لمدة عام أو لفترة كبيرة من حياتك، يمكن نقل المهارات التي تجعل المعلم إلى العديد من مسارات مهنية أخرى. / ص>

ترك التدريس لا يعني دائما أن عليك ترك مهام التدريس بشكل عام. هل يمكن أن تدخل في التدريس في مجال مختلف، قم بتأهيل TEFL وتدريس اللغة الإنجليزية في الخارج أو تصبح مدرسا خاصا. إن المجموعة المتنوعة من فرص التعليم المتاحة يمكن أن تجعل الانتقال بعيدا عن الخدمة التعليمية الوطنية أسهل بكثير بالنسبة للعديد من الناس. / ص> ::

إذا كنت تفكر في ترك التدريس، فأنت لست وحدك. يتعارض العديد من المعلمين في اتخاذ اتجاه جديد بعيدا عن هيكل البيئة المدرسية. بين عامي 2010 و 2015، قرر أكثر من 10000 معلم أن الوقت قد حان للبحث عن مهنة كانت أكثر ملاءمة لهم. / ص>

تنظر مقالة حديثة نشرها الوصي إلى المعلمين في مغادرة مهنة التدريس، مما يدل على أنه بين عامي 2010 و 2015، 30٪ من المعلمين الذين بدأوا في عام 2010 تركت المهنة في غضون 5 سنوات. / ص>

الحياة بعد التدريس يمكن أن يكون صعبا في البداية، ولكن هناك الكثير من الفرص مفتوحة للمدرسين الذين لديهم مهارات مطلوبة للغاية في العديد من المهن. عند مغادرة الخدمة التعليمية الوطنية، هناك الكثير من الأشياء التي يجب مراعاتها للتكيف مع الحياة خارج التدريس والتأكد من أنك في وضع مريح للبحث عن مهنة جديدة. / ص>

أسباب ترك التدريس

هناك العديد من الأسباب التي تجعل المعلم يقرر الاستقالة من خدمة التدريس الوطنية، من الأسباب الفردية لماذا لا يناسبون الدور، للتأثيرات والإملاء من الأجهزة الرئاسية. دائما تقريبا عند اتخاذ قرار الخروج من التدريس هو الخيار الأفضل، فإن السبب هو مزيج من العديد من العوامل التي تؤثر على القرار العام. / ص> ::

لا يوجد معلمان هو نفسه ولا يتكون أي قرارات صعبة من نفس المكونات؛ هناك عدد من الأسباب في جميع المجالات التي تعمل كعاملات مساهمة بالعدد الكبير من المعلمين الذين يبحثون عن عمل جديد وخيارات جديدة. / ص>

مانع الفجوة

:

أحد الأسباب الأساسية لأن المعلمين يتطلعون إلى الاستقالة في المملكة المتحدة يرجع إلى كميات الرواتب وتخفيضات الميزانية التي ضربت المدارس في جميع أنحاء البلاد. لا يزال التدريس مهنة حيث توجد فجوة دفع بين المعلمين الذكور والمعلمات، حيث يشعر العديد من الموظفين بأن رواتبهم غير مناسب مقارنة بزملائهم في العمل. / ص>

على الرغم من أن النساء يشكلن حوالي 73٪ من الموظفين في المدارس، فإن العديد من المدارس الثانوية في المملكة المتحدة لا تزال هناك فجوة كبيرة وواضح بين الجنسين. في المتوسط، عند مراعاة الأنواع المختلفة من المدرسة في جميع أنحاء المملكة المتحدة، تكسب النساء ما معدله 1،100 جنيه إسترليني أقل من الرجال في نفس المهنة. / ص>

تخفيضات، تخفيضات، تخفيضات

تنقيحات الموازنة وتخفيضات التمويل التي قدمت تأثيرا كبيرا لجميع مستويات المدرسة في المملكة المتحدة هي مصدر قلق متزايد من المتزايدين للمعلمين وعامل مهم في قرار ترك التدريس. تؤثر تخفيضات الميزانية تقريبا على كل جانب من جوانب التعليم مع العديد من المعلمين الذين يدعمون عدم وجود ميزانية لإدارةهم من جيوبهم الخاصة لتزويد الطلاب بما يفتقدهم. / ص>

قد تسببت تخفيضات الميزانية أيضا في تكرار العديد من موظفي التعليم مع المعلمين الذين يشعرون بأقل دعم في الفصل الدراسي بسبب المستوى الأدنى من موظفي التعليم اللازمين لتوفير بيئة تدريس جيدة للطلاب. / ص>

عبء العمل المرهق

إن عبء العمل المتزايد نتيجة للتخفيضات، ونقص الموظفين والوثائق الإضافية هو سبب ملء آخر يتسلم المعلمين خطاب استقالةهم. في جميع أنحاء المملكة المتحدة، في المتوسط ​​75٪ من المعلمين يجدون أن عبء العمل يجب أن يكمله هو لا يمكن السيطرة عليه. / ص>

بالإضافة إلى الوقت الذي يقضيون في تخطيط الدروس، والتدريس في الفصل الدراسي ووضع علامات على عمل الطلاب، فإن المعلمين تحت ضغط أكثر وأكثر لإنتاج شهادة الثانوية العامة جيدة ونتائج المستوى لمدرستهم، وهذا يعني ذلك يطلب الكثير منهم تشغيل جلسات المراجعة التكميلية أثناء استراحات الغداء وبعد المدرسة. / ص>

يحمل عبء العمل المتزايد يؤثر على المعلمين في جميع مجالات الموضوعات، ولكن بشكل خاص هؤلاء المعلمين الذين يغطون الموضوعات التي يتم تعريفها على أنها مواضيع الأساسية. المعلمون الذين يتخصصون في الرياضيات، والعلوم واللغات أكثر عرضة بكثير لترك التدريس من المعلمين الذين يتخصصون في مواضيع أخرى. تنظر مقال أخبار بي بي سي إلى ما يجعل المعلمين في الموضوعات الأساسية يتركوا التدريس وكيف يقارنون مع معدل التراجع في مواضيع مدرسية أخرى. / ص>

وفقا لهذه المقالة، أدت المعدلات المرتفعة التي يغادر المعلمون فيها مهنهم وراءهم إلى "نقص معلم كبير" في إنجلترا. ليست هذه مفاجأة، رغم ذلك، عندما يترك 30٪ من المعلمين الفصل الدراسي خلال السنوات الخمس الأولى من بدء حياتهم المهنية في التعليم. / ص>