10 طرق لتحفيز موظفيك
المحتوى:
الأطفال الوفاء بتوقعات أن البالغين من حولهم التواصل. هذا لا يعني أن كل طالب سوف يسجل 100٪ على كل اختبار نكتب. هذا يعني أنه إذا كنت تتواصل مع طفل هو أو هي الفشل، فسوف يفشل. إذا كنت تتواصل مع نفس الطفل أنه سينجح؛ غالبا ما تجد أن هذه هي النتيجة. مع كل فرصة، شجع طلابك على إحراز تقدم في تعلم اللغة لديهم. أشر إليها المجالات التي ترى فيها تقدما وتحسينها. بالنسبة للمناطق التي يناضل فيها الطالب، حاول تصوير صورة لما يبدو عليه النجاح. تشجيع طلابك على تصور نجاحهم سوف يساعدهم في تحقيق هذه الأهداف التي حددتها أمامهم. / ص>
التأكد من أنك تدرس لجميع أنماط التعلم في الفصول الدراسية طريقة أخرى لتحفيز طلابك. من غير الواقعي أن نتوقع أن يكون المتعلم السمعي ناجحا وتحفيزا إذا كانت تعليماتها الوحيدة تأتي من قراءة كتاب مدرسي. وبالمثل، سيتم إحباط المتعلم Kinesthetic الاستماع إلى فئة محاضرات معلمه بعد الفصل. تأكد، كما تخطط دروسك، أنك تدرس جميع أساليب التعلم في الفصل الدراسي الخاص بك. إذا قمت بذلك، فسوف تشارك الطلاب الذين قد يكافحون خلاف ذلك من أجل الانتباه في الفصل. / ص> ::
عندما ينفش الطلاب من الفصل، إنها فرصة جيدة بالنسبة لك المعلم لاحظت الطرق التي تستخدمها في الفصل. على الرغم من أن بعض الممارسات قد تكون على ما يرام بالنسبة لمعظم الطلاب، فإن الاختبارات التوقيت، ووقت التعلم المستقل، وطرق التحقق الذاتي، على سبيل المثال، سيكون هناك طلاب ليس فقط لا يتصلون بهذه الأساليب ولكن الذين يعانون سلبا عند استخدامها في الفصل الدراسي. إذا بدأ الطالب في فك الارتباط، فأكون على دراية بالطرق التي تستخدمها وتبحث عن الأنماط. على الرغم من أنه من الصعب تلبية كل حاجة إلى فصل دراسي مليء بالمتعلمين باللغة، فيمكنك أن تأخذ آلام لتجنب طرق معينة عندما يكون من الممكن مساعدة بعض الطلاب أداء أفضل في الفصل. سيساعدك ذلك أيضا أن تكون متعمدة حول استخدام مجموعة متنوعة من الأساليب مع فصلك إشراك جميعها. / ص>
تحفز طلابك في بعض الأحيان مثل تغيير المواد التي تستخدمها. بالنسبة لمعظم المعلمين، تختار المدرسة مناهجا أنهم يتوقعون اتباع كل معلم في فصوله. حتى عندما يكون هذا هو الحال، فإنه لا يعني أنه لا يمكنك إحضار موارد إضافية إلى الفصل. في بعض الأحيان يتم إيقاف تشغيل الطلاب بأسلوب أو نهج مؤلفي منهج معين. إن إحضار وجهة نظر مختلفة في الفصل سيشحن طلابك الذين يتم إيقاف تشغيلها بواسطة موادك الحالية. بالإضافة إلى ذلك، سوف تتحدى أولئك الذين يروا نجاحهم بالفعل من المناهج المعينة. / ص> رحلات IELD هي دائما طريقة رائعة للتعلم في بيئة عملية، ولكن حتى لو لم يكن ذلك ممكنا، خذ فصلك بالخارج لدرس اليوم. قد يستفيد طلابك أيضا من اجتماع فصول في المكتبة أو في فصل دراسي آخر. لا يزال بإمكانك تلبية أهدافك الدراسية اليومية حتى لو كنت تأخذ صفك خارج جدران الفصل الدراسي. حاول تعيين طلابك للبحث في المكتبة، أو مراعاة فئة أخرى، أو استمع إلى مكبرات الصوت الأصلية في منطقة عامة. هناك دائما لغة يجب تعلمها، لذلك تلبية أهداف الاستماع والتحدث والقراءة خارج الحبس من طاولات الطلاب. / ص>
هل سبق لك أن رأيت طفلا، أو ربما يكون لديك واحدة، وهو ملائكي عندما يكون علنا ورعب في المنزل؟ بعض الشباب لديهم أنماط سلوك مماثلة عندما يتعلق الأمر بالفصول الدراسية. بالنسبة لك إنهم يسيئون ذلك بشكل متكرر، لكن المعلم البديل لن يعرف ذلك أبدا. يمكنك كسرها من هذا النمط من خلال إحضار التأثيرات الخارجية إلى الفصل الدراسي الخاص بك. دعوة مكبر صوت ضيف أو دروس تجارية لفترة مع معلم زميل. قد يكون التغيير في النمط والسلطة، حتى لفترة قصيرة، كافية لإثارة بعض الدافع في طلابك الذين اعتادوا على أسلوب التدريس وتوقعاتك. / ص>
المنافسة هي وسيلة رائعة لتحفيز الطلاب. نحن لا نقترح نشر الدرجات علانية أو محرجة لطلابك، ولكن هناك العديد من الطرق لتعزيز روح المنافسة الودية في صفك. الألعاب ممتعة للمراجعة وهي تحفز الطلاب وإشراكهم. يمكنك أيضا تجميع فصلك إلى فرق ووضعها على التحدي. من الذي يمكنه جمع الأمثلة الأكثر أصالة على الهيكل النحوي الذي تدرسه حاليا؟ ما الفريق الذي يمكن أن يكتب أكثر تسلية مسرحية مزودة بكلمات المفردات لهذا الأسبوع؟ كل ما تدرسه، هناك طريقة لإضافة بعض المنافسة إلى المزيج. / ص>
واحد لا يفشل أبدا طريقة تحفيزية يمكنك استخدامها مع طلابك يعطي المكافآت. أخبر طلابك أنه إذا حصل كل شخص في الفصل على 80٪ أو أعلى في اختبار، فستحصل على حفلة بيتزا. أخبرهم أنه بانتهاء ناجح من رواية الطبقة التي تقضيها يوما لمشاهدة الفيلم معا. حتى شيء أقل من اللازم على ورق مراهق يمكن أن يكون كافيا لإثارة بعض الضحك والغمز ولكن مع ذلك بعض الدافع الطازج. قم بتصميم مكافآتك على شخصيات طلابك، وأخبرهم ما هي خططك. يتطلع الطلاب إلى الحياة البسيطة التي يمكنك تحملها في يوم عادي. / ص>
أخيرا، وإن لم يكن ممتعا مثل التقنيات الأخرى لتحفيز، فإن عواقب بعض الإجراءات يمكن أن تكون حافزا أيضا على الطلاب. اجعل توقعاتك واضحة، والتواصل مع طالبك ما ستكون العواقب لبعض السلوك أو أخلاقيات العمل. لا أحد يحب أن يعاقب، ولكن عندما لا تعمل التعزيز الإيجابي والتغيير الحية UPS، في بعض الأحيان يجب أن تكون هناك عواقب سلبية لأفعال الطالب. حافظ على طلابك بعد المدرسة إذا كان عليك. التواصل مع والدي الطفل إن أمكن وعند الضرورة. يجب أن يكون الانضباط حافزا آخر منتجا ومستخدما فقط بشكل متقطع. / ص>
الجميع يكافح من أجل التحفيز في مرحلة ما عندما ترى طلابك في هذا المكان، جرب بعض هذه الطرق الممتعة لإشراك وتنشيط صفك إذا فشل كل شيء آخر، فقد يكون الوقت قد حان لبعض العواقب
إذا كنت مدرسا باللغة الإنجليزية يقوم بتدريس الطلاب الذين تتراوح أعمارهم بين رياض الأطفال الذين تتراوح أعمارهم بين كبار المرتفعة (أو حتى البالغين)، تحقق من مواقع شريكنا Humpteaching، Kidskonnect، وأمين مكتبة أو مكتبة أولية لمئات من موارد ESL الإضافية بما في ذلك أوراق العمل، أسئلة مسابقة ، اختبارات، كتب، وأكثر!
p. وبعد إذا كنت تستمتع بهذه المقالة، الرجاء المساعدة في نشرها بالنقر فوق أحد أزرار المشاركة أدناه. وإذا كنت مهتما بأكثر من ذلك، يجب أن تتبع صفحة الفيسبوك الخاصة بنا حيث نشارك المزيد حول طرق الإبداعية وغير الملحة لتعليم اللغة الإنجليزية. / ص>
مقالات شعبية مثل هذا
يسر التعليم World تقديم هذه المادة ساهمها إيمي هوسلر، كاتب للمعلم. أم وأم اثنين. عاطفي عن التعليم والأخبار والاتجاهات في مكان العمل، هوسلر يحمل ب. في الصحافة من جامعة ولاية بولتيكنولوجي في كاليفورنيا في سان لويس أوبيسبو. / ص>
في عام 2011، تكلم الممثل مات دامون في مجال إنقاذ مدرسينا في واشنطن، د.، دامون، ابن المعلم، لمست عددا من الموضوعات التي سادت في ذلك اليوم - وهي الإحباط مع التعليم القائم على الاختبار وحوافز الأداء مدفوعة بالسجلات. كما تناول أن معلمي الرموش السياسي الذين تلقوا في وسائل الإعلام، مثل التصور بأنهم "مبالغ جاهزة" أو كان لديهم وظائف كوشي. وقال "لقد كان عقدا فظيعا للمعلمين". "لا أستطيع أن أتخيل كيف يجب أن تشعر بالإحباط."
خطاب دامون ذهب بسرعة فيروسية. ومع ذلك فسرت أهدافه أو مؤهلاته، فقد أحضر إلى ضوء إصدار العديد من المعلمين وجه المعلمين: كيف يظل المعلمون متحمسين في سن "التعليم المعلم"؟ عندما يتم استخدام وظائف المعلمين وراتب الراتب كرقائق المساومة السياسية؟ من المحتمل أن يحتاج معلمون اليوم إلى أكثر من غداء PTO مزعجين يشعرون بإعادة استثمارهم أو عاطفة عن طريق عملهم. فيما يلي بعض الطرق لتحفيزهم وإلهام قصارى جهدهم.
يتم استخلاص هذه الأفكار لتحفيز المعلمين من البحوث واستطلاعات الاستطلاعات وتقديرة جيدة، ولكن جميع المعلمين - والمقاطعات - لديهم احتياجات مختلفة. إذا لم تكن متأكدا من أفضل دعم المعلمين، فقط أسألهم. فرص هي أنهم كانوا ينتظرون منك أن تسأل. / ص>
خطط الدروس EW
::
خصوصيتك مهمة بالنسبة لنا. يمكنك تغيير تفضيلاتك أو إلغاء الاشتراك في أي وقت. سنستخدم فقط المعلومات التي قدمتها لإرسال تحديثات مدونتك إلا إذا كان لدينا إذن لإرسال اتصالات بريد إلكتروني أخرى إليك. قد نشارك معلوماتك مع شركاء قناة Blackboard المحلية ذات الصلة (الموزعين) إذا كانت مؤسستك موجودة في منطقة تديرها شركاء Blackboard (انظر القائمة هنا). عرض بيان الخصوصية لدينا لمزيد من التفاصيل. / ص> ::
الصورة حيث كنت في مهنتك التعليمية قبل عام. الآن فكر في المكان الذي كنت فيه قبل بضعة أشهر فقط، يناير من عام 2020. هل كنت قلقا في أي من النقاط حول كيفية الحصول على الطلاب الذين يشاركون في مواقف التعلم عبر الإنترنت والظاهرية؟ فرص هي غالبية أنت لم تكن كذلك، ولكن مع اليوم، فمن المرجح أن تصادف هذه المدونة بحثا عن طرق جديدة لتدريس وإشراك الطلاب في خضم الوباء العالمي. من الصعب على أي شخص أن نفذت فيه اليوم، ما حدث، وما هي التغييرات التي اضطررنا إليها كمعلمين. في بعض الأحيان نحصل على الأخبار وربما لا ترغب في التغيير والأمل في العودة إلى وضعها الطبيعي، ولكن في الوقت نفسه، يجب أن نركز على الإدراك أننا يجب أن نفعل شيئا مختلفا لمساعدة طلابنا. يحاول المعلمون طوال الطريق من K-12 من خلال صفوف الكلية القيام بالأشياء الصحيحة عند تحريك محتواهم عبر الإنترنت، سواء كان غير متزامن أو متزامن. / ص>
سريع إلى الأمام شهرين منذ اختتمت فصول درجاتنا الربيعي، والآن، أكثر من أي وقت مضى، حيث نعود إلى السقوط، إذا كنت قلقا، فهناك نجاح طلابك، فهو أمرا بالغ الأهمية أن تشاركهم في دوراتهم، سواء كانت تلك الدورات التدريبية وجها لوجه وجه أو افتراضي. تمت كتابة المدونة الأصلية أدناه في عام 2016، لكنني أعتقد أن محتوياتها لا تزال ذات صلة اليوم. / ص>
سواء كنت تعلم روضة الأطفال أو الطلاب الدكتوراه، أو في أي مكان بينهما، فإن مشاركة الطلاب والدافع سيكون دائما تحديا. يمكن للدورات عبر الإنترنت تقديم تحديات فريدة من نوعها على الطبقة التقليدية وجها لوجه، خاصة لأنك غالبا ما لا ترى جسديا أو تفاعل في الوقت الفعلي مع طلابك. بدون اتصال وجها لوجه، فإن قوائم الانتظار اللفظية والعواطف التي تعتمد فيها هيئة التدريس في الفصل الدراسي أن تضيع. / ص>
يعتقد الكثيرون أن إبقاء الطلاب المهتمين والمحفزون سهلين مثل تتبع الصيغة. لسوء الحظ، لا توجد صيغة سحرية أو كرة بلورية سيساعدك على تحفيز طلابك مثل كل مجموعة وكل فئة مختلفة. تؤثر العديد من العوامل على دافع طالب معين للعمل والتعلم بما في ذلك: الفائدة، الإدراك، الرغبة، الثقة بالنفس، تقدير الذات، والصبر، والمثابرة (Bligh، 1971؛ SASS، 1989). / ص>
قد حدد علم النفس التعليمي تصنيفين للتحفيز: جوهري وخارجي. الدافع الجوهري يأتي من الرغبة في تعلم شيء للوفاء الذاتي، أو لإتقان موضوع. الدافع الخارجي يأتي من الرغبة في النجاح من أجل إنجاز نتيجة. يميل الطلاب المتحمسون بدوافعهم إلى أن يكونوا من الطلاب الموجهين الموجودين في الصف هم الذين يهتمون بشكل عام بعملهم. / ص> ::
إذا كنت قد علمت عبر الإنترنت، فأنا متأكد من أنك تكافح في تحفيز طلابك في بعض الأحيان. في هذه المنشور، سأشارك بعض الأساليب التي عملت بها في محاولة لتحفيز المتعلمين عبر الإنترنت منخرطهم والتحكم في تعلمهم. أعتقد حقا أن مشاركة الطلاب هي مفتاح النجاح في دورة عبر الإنترنت. / ص>
#: نجاحات الطلاب المكافآت
الطلاب ليسوا الروبوتات. الطلاب بشريون. يحب البشر أن يكافأوا. لذلك، نجاح الطلاب المكافآت. مدح يساعد في بناء احترام الذات والثقة بالنفس، والتي بدورها تساعد على تحفيز الطلاب على الانتقال إلى المهمة التالية. عند الإمكان، أعرضها للعمل المنجز من قبل زملاء الدراسة وهو استثنائي. تأكد من خلطها واستخدام أشخاص مختلفين. لن تقدم الثناء فقط للأشخاص الذين تستخدمهم كمثال، ولكن أيضا توفير الدافع لأولئك الذين يريدون حقا أن يفعلوا أفضل. على العكس من ذلك، كن محددا عندما يجب أن تعطي ردود فعل سلبية، ولكن تجنب أن تكون مهينة. لا توجد طريقة أسرع أفقد تركيز أطفالي أكثر من عندما أكون مستاء ومناسم، حتى في حادث. / ص>
طريقة أخرى لمكافأة وتحفز الطلاب هي أن تتدلى من الجزر أمامهم أنهم جميعا يطلبونني تقريبا في مرحلة ما خلال الفصل الدراسي - أقدم لهم ائتمان إضافي. إذا كانوا يشاركون في الدورة ويعملون على مهامهم / مشاريعهم / امتحاناتهم بانتظام، يحصلون على 5 نقاط ائتمان إضافي للإرسال وفقا لجدول الدورة التدريبية. الطريقة التي أقوم بها دوراتي عبر الإنترنت هي منحهم جدول زمني موصى به للقراءات والتواريخ المستحقة وأخبرهم أنه إذا اتبعوا الجدول الزمني، فلا ينبغي أن يكون لديهم مشكلة في الانتهاء من الدورة بحلول نهاية المصطلح. في الوقت نفسه، أفهم أن الحياة تحدث حتى إذا فقدت تاريخ استحقاق، فلا بأس أطول طالما أنها تنتهي بحلول النهاية. هذا يعمل للكثيرين الذين يقدمون عملهم بانتظام. / ص> ::
#: تمكين الطلاب من مراقبة تقدمهم الخاص
بعض الطلاب مبدئين ذاتي حقا، والتحفيز الذاتي والفرح لديك في الفصل. ومع ذلك، كل شخص مختلف، وبما أن السبب في التدريس هو أنني أستمتع بمساعدة الناس، وأنا، مثل المعلمين الآخرين، يجب أن يدركوا أن كل شخص لديه ثقة بالنفس عند العمل على موضوع جديد. قد يفتقر هؤلاء الطلاب إلى الدافع. يوفر Blackboard بعض أدوات تقييم قوية لرصد تقدم الطالب. يمكن استخدام هذه الأدوات للمساعدة في مراقبة طلابك للمساعدة في تحفيزهم نحو أهداف الدورة. بعض هذه الأدوات تشمل المناقشات والمدونات ومشاريع المجموعة والواجبات وعقد ساعات العمل الافتراضية، فقط لتسمية عدد قليل. كل من هذه له إيجابيات وسلبياتهم، وهناك العشرات حرفيا من الطرق التي يمكن استخدام كل منها، لكنني أردت فقط أن أبرز تجربتي معهم. / ص>
